Das Betriebssystem für Mitarbeiter.
Von der Bewerbung bis zum Austritt: Personalakte, Abwesenheiten, Recruiting, Onboarding, Performance, Learning und Analytics in einer Plattform – mit Automationen für die Routine dazwischen.
- Hosting in Deutschland
- AES-256-verschlüsselt
- ab 29 € / Monat
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Module in einer Plattform
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Rollen ab Werk, frei erweiterbar
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fein abgestufte Berechtigungen
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Workflow-Auslöser
Plattform
Prozesse statt Datensätze.
Ein Urlaubsantrag läuft durch die richtige Genehmigung, aktualisiert Kalender und Salden und informiert die richtigen Personen. Eine Einstellung legt Vertrag und Vergütung an und startet das Onboarding. So greift jedes Modul ins nächste.
Personalakte & Organisation
Stammdaten, Verträge, Vergütung und versionierte Dokumente – plus Standorte, Teams und ein interaktives Organigramm.
Abwesenheiten & Zeit
Urlaub mit Genehmigung, Feiertage je Bundesland, Stempeluhr, Gleitzeit und Schichtplan.
Recruiting
Karriereseite, Kanban-Pipeline, Scorecards und Einstellung mit einem Klick.
On- & Offboarding
Vorlagen mit Aufgaben für Personalteam, IT, Führungskraft und Buddy – inklusive Geräte und Zugänge.
Performance
OKRs, Review-Zyklen mit anonymem 360°-Feedback, Anerkennung und 1:1s.
Learning & Skills
Skill-Matrix gegen Soll-Profile, Kurse mit Genehmigung, Pflichtschulungen und Zertifikate mit Ablaufwarnung.
Analytics
Live-Kennzahlen, Headcount- und Kostenplanung, eigener Report Builder.
Workflows, Kommunikation & KI-Assistent
Automationen ohne Programmierung, signierte Webhooks und REST-API, Ankündigungen und Wissensdatenbank – und ein Assistent, der mit Quellen antwortet und nur sieht, was du sehen darfst.
Ein Lebenszyklus, ein System
Einblicke
So fühlt sich Stravira an.
Ein Blick in einige Funktionen – klick dich durch oder lass die Vorschau laufen.
Workflows
Routine läuft von selbst.
Lege fest, was passieren soll, wenn etwas passiert – ohne Programmierung, mit Testlauf und Versionierung.
- Auslöser wie Einstellung, Austritt, Urlaubsantrag oder „Probezeit endet in 21 Tagen“
- Bedingungen nach Abteilung, Standort, Beschäftigungsart oder Dauer
- Aufgaben, Benachrichtigungen, Prozesse und Kurse automatisch anstoßen
Analytics
Zahlen, denen man trauen kann.
Kennzahlen werden bei jedem Aufruf aus den aktuellen Daten berechnet – nicht aus veralteten Exporten.
- Headcount, Fluktuation, Time-to-Hire, Krankenquote (nur aggregiert)
- Headcount-Planung und Personalkosten gegen Budget
- Eigene Reports mit Gruppierung und Excel-Export – Felder nach Berechtigung
KI-Assistent
Antworten mit Quelle – Entscheidungen bleiben beim Menschen.
Der Assistent beantwortet Fragen aus eurer Wissensdatenbank und den Personaldaten, die die Person ohnehin sehen darf.
- Quellenangaben zu jeder Regel aus der Wissensdatenbank
- Bewerbungs-Abgleich mit Anforderungen – ohne Ranking oder Absage
- Vorschläge statt Automatik: Aktionen erst nach Bestätigung
Für alle Rollen
Jede Rolle sieht, was sie braucht.
Dashboards, Navigation und Daten passen sich der Rolle an – vom Self-Service bis zur Geschäftsführung.
Personalteam
- Alle Prozesse und Fristen im Blick
- Review-Zyklen und Pflichtschulungen steuern
- Auswertungen und Exporte auf Knopfdruck
Führungskräfte
- Anträge des Teams genehmigen
- Ziele, Reviews und 1:1s an einem Ort
- Skill-Matrix und Kennzahlen der eigenen Berichtslinie
Mitarbeitende
- Urlaub, Zeiten und Aufgaben selbst verwalten
- Eigene Ziele, Feedback und Weiterbildung
- Antworten aus der Wissensdatenbank
IT & Finance
- Geräte mit Ausgabehistorie, Zugänge ohne Passwörter
- Personalkosten und Budgets je Abteilung
- Webhooks und API für bestehende Systeme
Gebaut für sensible Personaldaten.
Gehälter, Gesundheitsdaten, Bewerbungen und Feedback verlangen mehr als ein Login. Verschlüsselung, Berechtigungen, Mandantentrennung und Protokollierung sind Teil der Architektur – in jedem Modul, jeder Schnittstelle und im KI-Assistenten.
Technische Schutzmaßnahmen ersetzen keine rechtliche Prüfung durch die verantwortliche Organisation.
Verschlüsselt gespeichert
Dokumente und sensible Felder mit AES-256-GCM, jede Verbindung per TLS – auch zur Datenbank.
Hosting in Deutschland
Server bei netcup in Deutschland. Keine Analyse- oder Tracking-Dienste.
Strikte Mandantentrennung
Jede Datenbankabfrage ist zentral auf die eigene Organisation beschränkt.
Rechte mit Geltungsbereich
Eigene Daten, eigenes Team oder ganze Organisation – pro Berechtigung.
Gesundheitsdaten geschützt
Krankheit ohne Berechtigung nur als „Abwesend“ – auch in Reports, API und KI.
Unveränderliches Audit-Log
Genehmigungen, Rollenänderungen, Exporte und KI-Nutzung werden protokolliert.
Sichere Schnittstellen
API-Schlüssel nur als Hash, Webhooks signiert und gegen interne Ziele geschützt.
KI nur mit Zustimmung
Opt-in pro Organisation, keine Chat-Speicherung, keine automatischen Personalentscheidungen.
Webhooks
Signierte Ereignisse an Lohnbuchhaltung, IT-Provisionierung oder Chat-Tools.
REST-API
Lesender Zugriff mit Schlüsseln und Bereichen – ohne Gehalts- oder Gesundheitsdaten.
Import & Export
CSV und Excel mit automatischer Spaltenzuordnung; jeder Report exportierbar.
Einstieg
In drei Schritten startklar.
Ohne Einführungsprojekt: Organisation anlegen, Daten übernehmen, Team einladen.
- 1
Organisation anlegen
Name, Branche und Größe – passende Module, Standardrollen, Abwesenheitsarten, Recruiting-Phasen und Prozessvorlagen sind sofort eingerichtet.
- 2
Mitarbeitende übernehmen
CSV- oder Excel-Export aus dem bisherigen System hochladen; Spalten werden automatisch zugeordnet und vor dem Import geprüft.
- 3
Team einladen
Einladungslink mit passender Rolle teilen – jede Person sieht ab dem ersten Login genau das, was sie sehen darf.
Preise
Fair nach Teamgröße.
Jeder Tarif enthält ein Mitarbeiterkontingent. Wächst ihr darüber hinaus, kostet jede weitere Person nur einen kleinen festen Betrag.
Starter
Die digitale Personalakte für kleine Teams.
1.044 € jährlich
Inklusive10 Mitarbeitende
Jede weitere Person5 € / Monat
Bei 25 Personen+15 zusätzlich
- Personalakte & Dokumente
- Organigramm & Struktur
- Abwesenheiten mit Genehmigung
- Zeiterfassung & Gleitzeit
- Self-Service für alle
- CSV-/Excel-Import & Export
Professional
Talent gewinnen, einarbeiten und entwickeln.
1.188 € jährlich
Inklusive15 Mitarbeitende
Jede weitere Person5 € / Monat
Bei 25 Personen+10 zusätzlich
- Alles aus Starter
- Recruiting & Karriereseite
- On- & Offboarding mit Geräten
- Schichtplanung
- Ziele, Reviews & 360°-Feedback
- Learning, Skills & Zertifikate
Business
Steuern, automatisieren und integrieren.
1.536 € jährlich
Inklusive20 Mitarbeitende
Jede weitere Person5 € / Monat
Bei 25 Personen+5 zusätzlich
- Alles aus Professional
- Analytics & Report Builder
- Headcount- & Kostenplanung
- Workflows & Automationen
- Webhooks & REST-API
- KI-Assistent (Opt-in)
Enterprise
Mehr als 500 Mitarbeitende, mehrere Gesellschaften, eigene Verträge oder Betrieb im eigenen Rechenzentrum – individuelles Angebot.
Alle Preise sind Endpreise; gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet.
FAQ
Häufige Fragen
Auf Servern der netcup GmbH in Deutschland. Jede Verbindung ist per TLS verschlüsselt, auch die zwischen Anwendung und Datenbank. Dokumente, Bewerbungsunterlagen und sensible Felder wie private Kontaktdaten, Anschriften und Notfallkontakte werden zusätzlich mit AES-256-GCM verschlüsselt gespeichert; Passwörter liegen nur als scrypt-Hash vor. Es gibt keine Tracking- oder Analysedienste, und Daten verlassen den Server nur, wenn ihr bewusst KI-Funktionen, Webhooks oder die API nutzt.
Nur Personen aus eurer Organisation – und auch nur im Rahmen ihrer Rolle: eigene Daten, eigenes Team oder die ganze Organisation, getrennt nach privaten, Vergütungs- und Gesundheitsdaten. Selbst der Betreiberbereich von Stravira zeigt keine Personaldaten, sondern nur Zählwerte.
Jeder Tarif enthält ein Kontingent aktiver Mitarbeitender. Darüber hinaus bucht ihr einzelne Plätze zum festen Zusatzpreis dazu oder wechselt in einen größeren Tarif – direkt unter Einstellungen → Tarif & Plätze. Ausgeschiedene Personen belegen keinen Platz.
Nein. Bei der Registrierung schlägt Stravira passend zu eurer Branche vor, welche Module sinnvoll sind – ein Softwarehaus braucht etwa keinen Schichtplan, die Gastronomie schon. Unter Einstellungen → Module schaltet ihr jederzeit Bereiche an oder aus.
Nein. Alle Module funktionieren ohne KI. Der Assistent wird pro Organisation aktiviert, sieht nur, was die fragende Person ohnehin sehen darf, und schlägt Aktionen nur vor.
Ja – Mitarbeitende lassen sich per CSV oder Excel importieren; Spalten aus gängigen Exporten werden automatisch zugeordnet und vor dem Import geprüft. Alle Listen und Reports lassen sich jederzeit wieder exportieren.
Nein, bewusst nicht. Stravira hält Vergütungsdaten und liefert sie per Export, Report oder API an euer Abrechnungssystem.
Monatliche Tarife sind mit 14 Tagen Frist zum Monatsende kündbar, jährliche zum Ende der Laufzeit. Abgerechnet wird per Rechnung. Alle Preise sind Endpreise; gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet. Nach Vertragsende habt ihr 30 Tage Zeit für den Export.
Stravira ist auf Mitbestimmung vorbereitet: fein abgestufte Rechte, anonymes Peer-Feedback, Exit-Auswertungen erst ab drei Gesprächen, keine versteckten Auswertungen einzelner Personen. Die Einführung solltet ihr trotzdem mit dem Betriebsrat abstimmen.
Eine Person kann Mitglied mehrerer Organisationen sein und zwischen ihnen wechseln – die Daten bleiben strikt getrennt.
Stravira ist vollständig für Smartphone und Tablet optimiert und läuft im Browser – Urlaub beantragen, stempeln oder Aufgaben abhaken geht unterwegs ohne Installation.
Was passiert gerade mit deinen Mitarbeitern?
Erstelle deine Organisation in zwei Schritten – oder erkunde die Demo mit rund 100 fiktiven Mitarbeitenden und allen Modulen.